Работа: в Тюменской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
• Организовывать, контролировать и своевременное исполнять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Отвечать за подготовку документов по работе с Социальным фондом Российской Федерации; по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а

...