Расчет заработной платы сотрудников и определение источников выплаты ФОТ, планирование и анализ. Начисление сдельной оплаты труда и контроль расчетов.
Разработка и внедрение форм сотрудничества с работниками и подрядчиками (ИП, СЗ, ФЛ – ГПХ, трудовой договор, подрядный договор, партнерское соглашение, агентское соглашение).
Контроль штатного расписания и участие в его составлении.
Оформление приказов на материальное стимулирование.