Работа: в Тюменской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора персонала;
• Ведение процесса интеграции и адаптации новых сотрудников;
• Организация и контроль проведения медицинских осмотров;
• Проведение ежегодной оценки персонала, ведение программ развития;
• Участие в различных проектах HR службы;
• Ведение и своевременное предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности;
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ;
• Работа с поставщиками ( питание,

...